盛恒赵雪梅宋词作为《连续47天晚上10点后收到工作微信，我都截图公证了》这本书的主角，君宜与和写的内容很吸引人，是一本不可多得的短篇言情小说了，讲述了：创意框架是我的，核心定位是我的，传播策略是我的，那份三年的规划也是我的，连我故意在文案里埋的一个小彩蛋——“让长江记住这座城的野心”——都原封不动地留着。她甚至没有删掉我的文档属性。PPT的属性详情里，创建者是我的名字，最后修改者是赵雪梅，修改时间是周五下午三点。我盯着那个文件属性看了很久。然后我做...

精彩章节

我叫宋词，在盛恒集团做了四年零三个月的品牌文案。不是诗人宋词，

是每天写“金秋钜惠”“尊享礼遇”“巅峰让利”的那种宋词。领导说我名字有文化，

所以公司所有假大空的屁话都归我写。现在是凌晨一点十七分，我刚改完第十二版方案。

电脑右下角弹出企业微信消息，市场部总监赵雪梅发了条语音，

我没点开都知道内容是什么——“小宋，方案我又想了想，还是觉得第二版的方向更好，

你整合一下，明早八点半前发我。”第二版。就是那个她三周前说“毫无亮点”，

两周前说“方向完全错误”，一周前说“你是不是根本没用心”的第二版。我打开文件夹，

数了数。从最初定稿到现在，这个方案已经产生了十一个版本。每次修改都有截图，

每次推翻都有聊天记录，每次“明天早上我要看到”都有时间戳。第四十七天了。

从她第一次在下班后布置任务开始，今天是第四十七天。

我有个很变态的习惯——在被骂得最狠的那天晚上，我建了个文件夹，叫《劳动仲裁》。

的证据：聊天记录截图、邮件发送时间、文件修改时间戳、凌晨打卡记录、加班餐外卖订单。

连她自己可能都忘了，但我记得。她第一次在下班后给我发消息，是四十七天前，

一个周五下午五点五十八分。办公区的人已经开始收拾东西，我正准备关电脑，

企业微信亮了。“小宋，周一晨会要用的PPT你准备一下，周末辛苦加个班。

”那条消息我截图了。截图里系统时间清清楚楚——17：58。后来的每一次，

我都截图了。有的同事说我太较真，说职场就是这样，说忍一忍就过去了。

企划部的老周拍着我肩膀说“年轻人要学会吃亏”。

人力资源的李姐暗示我“赵总在集团有关系，你别跟她对着干”。我没想对着干。

我只是需要一个公道。但公道这种东西，在盛恒集团，好像得靠自己挣。我叫宋词，

今年二十七岁，本科读的中文系，研究生念的传播学。四年前校招进盛恒的时候，

我爸妈高兴得请了全村亲戚吃饭。盛恒是省内排名前三的民营集团，做建材起家，

后来涉足地产、商贸、文旅，董事长周盛恒是市政协委员，每年企业家年会都坐前排的那种。

我进的是集团品牌管理中心，编制挂在总裁办下面，但实际上日常工作对接最多的是市场部。

准确地说，是市场部总监赵雪梅。赵雪梅三十八岁，短发，爱穿黑色套装，说话语速极快，

最擅长的句式是反问句。“你觉得这样行吗？”“你就不能动动脑子？

”“你让我怎么跟周董交代？”每一句都像钉子，钉在你心上，拔不出来。

我刚进公司那会儿，带我的师父是品牌总监林姐。林姐手把手教了我三个月，

然后跳槽去了竞品公司。走之前她请我吃饭，在万达楼上的酸菜鱼馆，

吃到一半她放下筷子说：“宋词，姐跟你说句实话。赵雪梅这个人，功劳是她的，

责任是你的。你要么比她更能忍，要么比她更能斗。忍不了也斗不过，就趁早走。

”我当时没太听懂。直到林姐走后，赵雪梅把我叫进办公室，

笑着说：“以后品牌这块你就直接对我负责。好好干，年底我给你申请涨薪。”那年年底，

我的绩效评了C。理由写着“独立承担工作的能力有待提升”。我去找赵雪梅理论，

她皱着眉说：“这是人力定的，我也没办法。而且说实话，你今年的表现确实平平，

很多方案都要我亲自改。明年加油吧。”她改过我的方案吗？

她只会在下班前说“明天早上我要看到”，然后第二天早上在群里@我：“小宋，

这个方案你再斟酌一下。”那句话她发在部门大群里，所有人都看得到。那是我第一次觉得，

这份工作可能做不长了。但我没走。一是因为盛恒的待遇在同行业里算中上，

二是因为我爸去年查出了糖尿病，每个月药费要两千多，三是因为——说实话，

我不知道走了之后能去哪里。中文系毕业，在二线城市做品牌文案，

跳来跳去也就那几家公司，圈子小得跟麻雀心脏似的。所以我忍了。第二年、第三年，

我慢慢摸清了赵雪梅的套路。她有三板斧。第一板斧叫“模糊指令”。从来不把需求说清楚，

永远是“你看着办”“先出几版给我看看”“感觉不对你再调调”。等你出了五六版，

她才说“其实我觉得第一版那个方向是对的，你再深化一下”。第二板斧叫“时间倒逼”。

永远在下班前布置任务，永远说“明天早上要”，永远让你来不及思考和反驳。

人在疲惫的时候最容易服从，她深谙此道。第三板斧叫“公开处刑”。有问题从不私下沟通，

一定要发在群里，一定要@你，一定要用反问句。“小宋，这个标题你再看一遍？”“小宋，

这个数据你核对过吗？”“小宋，你觉得周董看到这个会满意吗？”三斧下来，

人就被砍得服服帖帖。我用三年时间学会了在她手下生存。方案永远备三个版本，

数据来源全部标注清楚，聊天记录从不删除，重要沟通全部邮件确认。

我像一个谨小慎微的档案管理员，把自己活成了一份活体证据链。但我还是低估了她的底线。

或者说，我高估了自己忍耐的上限。转折发生在今年三月份。集团要竞标一个文旅项目，

是市里重点打造的滨江新城地块，总投资额十七个亿。周盛恒亲自挂帅，

要求市场部和品牌中心联合出方案，两周内完成。这个项目如果拿下来，

盛恒在文旅板块就能彻底站稳脚跟。周盛恒在启动会上说了八个字：“只许成功，不许失败。

”赵雪梅当场表态：“周董放心，市场部一定全力以赴。”会后她把我叫到办公室，

难得地和颜悦色：“小宋，这次项目的重要性你也看到了。品牌这块的方案就交给你来主笔，

我相信你的能力。”“主笔”这两个字，在赵雪梅的字典里，意思是“你写，我讲，

功劳归我”。我写过太多这样的方案了。去年年会的董事长致辞，是我熬了三个通宵写的，

最后赵雪梅在年会上朗读，周盛恒拍着她肩膀说“雪梅的文采越来越好了”。

前年集团画册的序言，也是我写的，赵雪梅的名字署在策划栏第一位，我的名字在第四位，

排在设计师后面。我都忍了。这次不一样。文旅项目的品牌方案，我花了整整九天。

九天里我翻了上百份同类案例，做了十七页的市场调研，写了三套完整的品牌定位方案。

每一个创意都有据可查，每一句文案都反复推敲。

我甚至在方案最后附了一份《品牌传播三年规划》，

把后续的媒介投放、IP打造、事件营销都做了详细拆解。这是我这四年来写得最好的方案。

交上去的那天是周三，赵雪梅收到文件后回了两个字：“收到。”然后三天没消息。

周五下午五点四十分，她突然在企业微信拉了个群，里面有她、我，

还有市场部的两个副总监。她在群里发了一段语音，我点开——“小宋的方案我看了，

整体方向还是不错的，但深度不够，逻辑也有问题。这两天我重新梳理了一版，大家看一下。

周一的汇报就用我这个版本。”下面附了一个PPT文件。我点开。封面换了一张图。

目录结构调了个顺序。

内页的文字有百分之三十左右的修改——加了一些“战略赋能”“生态闭环”之类的大词，

删掉了一些她觉得“太尖锐”的观点。除此之外，百分之七十的内容，是我的。

创意框架是我的，核心定位是我的，传播策略是我的，那份三年的规划也是我的，

连我故意在文案里埋的一个小彩蛋——“让长江记住这座城的野心”——都原封不动地留着。

她甚至没有删掉我的文档属性。PPT的属性详情里，创建者是我的名字，

最后修改者是赵雪梅，修改时间是周五下午三点。我盯着那个文件属性看了很久。

然后我做了三件事。第一件，截图。截了群聊记录，截了文件属性，截了修改时间，

截了我和她之间所有关于这个方案的沟通记录。第二件，

我把我的原版方案发到了自己的私人邮箱，然后打印了一份纸质版，用订书机订好，

锁进抽屉。第三件，我打开那个叫《劳动仲裁》的文件夹，新建了一个子文件夹，

命名为“文旅项目方案”。做完这些，我回了一条消息：“好的赵总。”那是第四十七天。

周六，我没去公司。不是因为赌气，是因为我真的需要休息。连续加班让我的偏头疼又犯了，

左边太阳穴像被人用锥子一下一下地凿。上午十点，赵雪梅打电话来。“小宋，

你今天怎么没来加班？周一的汇报还有很多准备工作要做。”“赵总，我今天身体不舒服，

请个假。”电话那头沉默了两秒。“你身体不舒服可以理解，但工作的进度不能耽误。

这样吧，你把方案里需要用到的源文件和数据整理一下，下午发给我。”“赵总，

方案不是已经用您的版本了吗？”又沉默了两秒。这次更长一点。“小宋，你这话什么意思？

”“没什么意思。我下午把资料整理好发给您。”挂了电话，我躺在床上看着天花板。

天花板上有一道裂缝，从灯座延伸到窗边，像一条干涸的河。我在这间出租屋里住了三年，

第一次注意到那道裂缝。我想起林姐临走前说的那句话——要么比她能忍，要么比她能斗。

我忍了四年。现在我想试试第二种。周一上午九点半，集团大会议室。

能容纳五十人的会议室坐得满满当当。周盛恒坐在主位，

两边是集团副总裁、财务总监、工程总、运营总，还有特意从北京飞来的投资方代表。

市场部和品牌中心的人坐在后排，我选了最靠角落的位置。赵雪梅站在投影幕布前，

穿着她那套标志性的黑色西装，头发梳得一丝不苟。PPT翻到封面页，她开始讲。

“尊敬的周董、各位领导、各位同事，

今天我代表市场部汇报滨江新城文旅项目的品牌定位方案。

这个方案是我带领团队经过两周的深度调研和反复打磨最终成稿的，

希望能为盛恒在这个项目上的品牌建设提供清晰的战略指引。”“我带领团队。

”“反复打磨。”“最终成稿。”每一个字都像针扎在我的耳膜上。

她的汇报进行了四十分钟。整个过程行云流水，该停顿的地方停顿，该强调的地方强调，

该放数据的地方放数据，该讲故事的地方讲故事。她讲得确实很好。

尤其是讲到我写的那些部分的时候。

“让长江记住这座城的野心”——这句话她说得格外用力，周盛恒微微点头，

投资方代表在笔记本上记了些什么。PPT翻到最后一页，

是一张项目效果图配四个大字：江上有城。这四个字也是我写的。会议室响起掌声。

周盛恒侧身和投资方代表低声交流了几句，然后抬起头说：“雪梅，这个方案不错，有高度，

也有落地。品牌这块就这么定了，后续执行你来牵头。”赵雪梅笑得得体：“谢谢周董肯定，

这是整个团队的功劳。”整个团队的功劳。我在角落举起手。“周董，我能不能补充几句？

”会议室安静下来。五十多双眼睛看向我。赵雪梅的笑容僵在脸上，但只僵了一瞬，

很快就恢复成那种“我很大度”的表情。“小宋有什么想法？说吧。”我站起来。

“我想请大家看几样东西。”我从文件夹里抽出打印好的PPT，是我自己的原版方案，

封面标注着“第一版·宋词”。我把它放在周盛恒面前。“周董，

这是三月八号我提交给赵总的原版方案。PPT的属性显示创建日期是三月八日凌晨两点，

创建人是我。”我又拿出第二份文件。“这是赵总周五下午在群里发的‘修改版’。

属性显示最后修改时间是三月十日下午三点，修改人是赵雪梅。”我把两份文件并排摆好。

“两版方案的文本比对，我已经做好了。红字部分是赵总新增的内容，黑色部分是原版内容。

黑色部分占比百分之七十三。”会议室里开始有人翻看手机。企业微信群里，

我开始上传文件。“不只是这一次。”我的声音很平静，平静得连我自己都意外，

“过去四年，赵雪梅总监以‘修改’‘优化’‘调整’的名义，

将我的工作成果据为己有的案例，我整理了三十二件。

每一件都有截图、有时间戳、有文件属性证明。”赵雪梅的脸从红变白，从白变青。“宋词，

你——”“赵总您先别急，我还有第二件事要说。”我转向人力资源总监孙建国。“孙总，

根据劳动法第四十四条，工作日延长工作时间的，

支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。过去四十七天里，

我共计在下班后收到赵总的工作指令六十三次，每次都有企业微信截图和具体时间记录。

累计加班时长超过两百个小时，公司从未支付过加班费。”我从包里拿出一个牛皮纸信封。

“这是我的劳动仲裁申请书副本，今天上午已经递交区劳动仲裁委。

正本会通过EMS寄到公司。按照流程，公司会在三个工作日内收到。”会议室彻底炸了。

周盛恒的脸色铁青。他不是在看我，是在看赵雪梅。投资方代表摘下眼镜擦了擦，

嘴角微微抿着，看不出什么表情。但我知道他在想什么——一家连内部管理都搞不定的公司，

怎么搞定十七个亿的项目？赵雪梅突然笑了。那种笑不是镇定，

是慌乱到极致之后的应激反应。“宋词，你知道你在干什么吗？你这是诽谤，是恶意中伤。

这些方案本来就是团队协作的结果，我作为总监进行统筹和修改是天经地义的。至于加班，

文案工作本来就有弹性，谁也没强迫你——”“三月十日下午两点，您给我打了一通电话。

”我打断她，“电话里您说——‘方案里需要用到的源文件和数据你整理一下，

下午发给我’。那通电话我录音了。”我拿起手机，按下了播放键。

赵雪梅的声音从手机里传出来，清清楚楚，一个字都不差。“你身体不舒服可以理解，

但工作的进度不能耽误。”会议室里安静得能听见空调的嗡嗡声。周盛恒终于开口了。

“赵雪梅，你先坐下。”他的声音不大，但每个人都听得出里面压着的火。赵雪梅张了张嘴，

想说什么，最终什么都没说出来，慢慢坐回了椅子上。她的背不再挺直，

整个人像是突然缩了一圈。周盛恒站起来，环顾了一圈会议室。“今天的会先到这儿。

滨江项目的汇报推迟到本周四，品牌方案由——”他看了我一眼，“由宋词重新汇报。

”他顿了顿，又说：“人力、法务、审计三个部门，下午两点到我办公室。赵雪梅，你也来。

”然后他走了出去。经过我身边的时候，他停了一步。“你准备了多久？”“四十七天。

”他点点头，没再说什么。会议室里的人陆续散去。有人用眼神给我竖大拇指，

有人低着头快速离开，有人假装在收拾东西其实是在观察后续。赵雪梅坐在椅子上没动，

她的两个副总监一左一右围着她，低声说着什么。我收起桌上的文件，准备离开。“宋词。

”赵雪梅叫住了我。她的声音和平时完全不一样，没有反问句，没有那种居高临下的笃定，

有的只是一种疲惫的沙哑。“你以为你赢了？”我看着她的眼睛。她眼眶有点红，但没有哭。

“我没想赢谁。”我说，“我只是不想再输了。”下午两点，周盛恒办公室的会议准时开始。

我没被叫去参加。但我在办公位上收到了法务部周律师的企业微信消息：“小宋，

方便的话来一趟法务办公室。”法务部在三楼，走廊尽头。我敲门进去的时候，

周律师正对着一摞文件皱眉。他五十多岁，头发花白，是盛恒的老员工，平时不怎么说话，

但每次说话都很有分量。“坐。”他指了指对面的椅子。我坐下。他把那摞文件推过来。

“你的劳动仲裁申请材料我看过了。很完整，很规范。证据链清晰，时间线明确，

法律依据充分。说实话，我做法务二十多年，很少见到这么规范的劳动者个人举证。

”我等着他的“但是”。“但是。”他果然说了，“你确定要走仲裁这条路吗？”“周律师，

我不是想走仲裁，我是已经没有别的路可走了。”他摘下眼镜，揉了揉鼻梁。

“赵雪梅在集团十一年了，她和周董的夫人是大学同学。这件事你知道吧？”我不知道。

林姐说的“有关系”，原来是这层关系。“但你知道周董今天为什么是这个反应吗？

”周律师继续说，“因为滨江项目是他职业生涯里最大的一张牌。这个项目如果成了，

盛恒能再上一个台阶。如果因为内部管理问题影响了投资方的信心，

赵雪梅是谁的大学同学都不好使。”他重新戴上眼镜，看着我。“所以我给你一个建议。

仲裁的事情先按程序走，但同时，你可以提出一个公司内部和解的方案。

这样对你对公司都有好处。”“什么方案？”“书面道歉，补发加班费，职级调整，

绩效重新评定。如果你愿意，我可以帮你起草和解协议。”我想了想。“周律师，

我还有一个条件。”“你说。”“品牌中心的汇报线需要调整。我不对赵雪梅汇报。

”周律师看了我几秒钟，忽然笑了一下。“你小子。”他没说答应也没说不答应，

只说“我帮你问问”。从法务办公室出来，我去了楼下的便利店买咖啡。

收银台旁边站着企划部的老周，他正拿着一包烟结账。看到我，他的手明显顿了一下。

“宋词。”他叫住我，“上午的事，我在群里看到了。”我不知道该说什么，

就“嗯”了一声。老周把烟揣进兜里，沉默了一会儿。“你知道我在盛恒干了多少年吗？

”“周哥，您好像干了十几年了吧？”“十八年。”他竖起一根手指，“十八年，

我从普通策划做到企划部副总监，再被降回高级经理，然后再做到副总监。你知道为什么吗？

”我没接话。“因为我不懂站队。”他自己回答了，“第一次升副总监的时候，

我跟的老板是当时的常务副总。后来那个副总和周董闹翻了，走了。我就被撸下来了。

第二次升副总监，是因为集团实在找不到比我更懂企划的人了。你看，有能力的人，

最后还是会用你的。”他顿了顿，把那包烟拆开，抽出一根叼在嘴上，没点。

“但代价是十八年。”他把烟从嘴上取下来，看了我一眼。“你比我聪明。你用了四十七天，

做了我十八年没敢做的事。”老周说完这句话就走了，留下我站在便利店门口，

手里握着一罐温热的拿铁。三月的风还带着凉意。盛恒大厦门口的玉兰开了，

白色的花瓣在风里轻轻摇晃。我回到工位的时候，发现企业微信炸了。品牌中心的部门群里，

有人匿名发了一条消息——“致敬勇士”，然后迅速撤回。

但撤回之前已经被好几个人截图了。私聊窗口也在跳。文案组的小林发了一串大拇指，

设计组的阿凯说“姐你太牛了”，媒介组的婷婷发来一份文件，

打开一看是《劳动者权益保护手册》PDF版。然后赵雪梅在全员大群里发了一条消息。

“各位同事，关于今天上午的事情，我在此做出说明：一、我和宋词之间的工作分配问题，

是正常的上下级工作协作范畴内的分歧，

公司将按照相关制度进行处理；二、任何关于我‘剽窃下属成果’的说法均不符合事实，

我保留追究法律责任的权利；三、请大家不信谣不传谣，把精力放在工作上。

”这条消息发出来三分钟，没人回复。四分钟的时候，有人在下面回了一个“收到”。

是周盛恒。然后群里才开始陆陆续续弹出“收到”。我看着赵雪梅那段话，

尤其是第二条——“保留追究法律责任的权利”。四年来她无数次用类似的话吓唬过我，

也吓唬过其他人。

出了问题你负得起责任吗”“你的职业素养让我很失望”“我可以在行业里让你混不下去”。

这些话像一张网，困住了很多人。包括以前的我。但这次我不怕了。因为我知道，

法律不吓唬人，法律讲证据。而我有四十七天的截图，三十二件案例的文件属性，

六十三次加班的时间戳，还有一通她亲口承认“工作进度不能耽误”的电话录音。

我没有在群里回复“收到”。我关掉了企业微信，打开一个新的文档，

开始写滨江项目品牌方案的汇报PPT。不是赵雪梅那个版本。是我自己的版本。

完全按我的思路来，不删不减不改。写到第三页的时候，手机震了一下。

是周盛恒的秘书小唐发来的消息：“宋老师，周四的汇报安排在上午十点，主会议室。

周董特意交代，这次汇报由你全程主讲。”我回了一个“收到”。然后我继续写PPT。

写到那句“让长江记住这座城的野心”的时候，我停下来，盯着屏幕上的这行字看了一会儿。

这行字是我凌晨三点写出来的。那天我喝了第四杯咖啡，窗外的天已经开始泛白，

我忽然想到这句话，在键盘上敲下来的时候，指尖有一种奇怪的酥麻感。那种感觉，叫创作。

赵雪梅没有删掉这句话。也许是因为她真的觉得好，也许是因为她不知道删了之后换成什么。

但这不重要了。重要的是，从今以后，我写的每一个字，都会署上我自己的名字。

周四上午十点，我站在了主会议室的投影幕布前。和三天前同样的会议室，同样的参会人员，

同样坐在主位的周盛恒。不同的是，这次赵雪梅坐在角落里，和三天前的我一样。

我打开PPT，封面页上只有一行字，白底黑字，

“江上有城：滨江新城文旅项目品牌定位方案”下面一行小字：品牌中心宋词“各位领导，

上午好。”我的声音通过麦克风传出来，有一点回音，“我是品牌中心宋词。

今天由我向大家汇报滨江新城文旅项目的品牌定位方案。”没有人打断我。

我从市场分析讲起，讲到目标客群的画像，讲到竞品的品牌策略，讲到盛恒的差异化优势。

然后我讲到核心定位，讲到品牌故事，讲到传播策略。讲到那一页的时候，我停顿了一秒。

PPT上是一张长江的航拍图，江水浑黄而宽阔，穿过城市的腹地。

图片上压着一行字：“让长江记住这座城的野心。”会议室里很安静。我继续往下讲。

四十分钟后，最后一页PPT翻完。我合上翻页笔，微微鞠了一躬。

“以上是品牌方案的全部内容，请各位领导指正。”周盛恒第一个鼓掌。然后是投资方代表，

然后是其他人。掌声比三天前赵雪梅讲完的时候更长、更响。周盛恒站起来。“宋词，

我问你一个问题。”“周董请讲。”“赵雪梅之前说，这个方案是她带领团队反复打磨的。

你今天讲的内容，和她周一的汇报内容，核心思路确实很相似。你怎么证明你是原创？

”会议室又安静了。这个问题不是在问给我听，是在问给在场的所有人听。

周盛恒需要一个公开的说法，来彻底坐实这件事的定性。我打开了文件属性截图。

“这个方案最初的创建日期是三月八日凌晨两点十一分，创建人是我，宋词。

三月八日上午十点，我通过企业微信将第一版方案发送给赵雪梅。三月十日下午三点，

赵雪梅对方案进行了修改并保存。PPT软件自带版本历史记录功能，

每一次修改的时间、修改人、修改内容都有完整记录。”我切到下一张图。

“这是版本历史记录的完整截图。绿色部分是赵总新增的内容，红色部分是删减的内容。

各位可以看到，核心框架和关键文案，在我的第一版中就已经全部存在。”又切到下一张图。

“这是三月八日凌晨我撰写方案时的屏幕录制片段。因为当时有一个数据图表反复调整格式，

我录了屏请教设计同事，录屏里可以看到整个方案的雏形。”三张图放完，我看向周盛恒。

“周董，这些证据我已经全部提交给了法务部和人力资源部。”周盛恒点点头。

他转向投资方代表：“李总，您有什么要问的吗？

”投资方代表李总是一个四十多岁的中年男人，穿深灰色西装，戴无框眼镜。

他摘下眼镜擦了擦，慢慢开口：“宋**，我对方案本身没有疑问，很专业。

我只想问一个题外话——你为什么会想到把这些证据全部保留下来？”我想了想。

“因为我害怕。”“害怕什么？”“害怕有一天我连自己做过什么都证明不了。

”李总重新戴上眼镜，看了看周盛恒，又看了看角落里低着头的赵雪梅。“周董，

一个能让员工害怕成这样的公司，管理上确实有问题。

但一个被害怕成这样还能拿出这种级别方案的员工，也很罕见。”他顿了顿。“滨江项目，

我建议让这位宋**进入项目核心组，负责整体的品牌统筹。这是我方的正式建议。

”当天下午，集团发了三份内部文件。

第一份是《关于品牌中心文旅项目方案争议的调查结论》，全文三百字，

核心意思一句话：经核实，方案主创人为宋词，赵雪梅在汇报中存在表述不当，

给予通报批评。第二份是《关于规范加班管理及加班费发放的通知》，

规定了加班审批流程、加班费计算标准，

以及“不得在下班后非紧急情况下布置次日晨会前需完成的工作任务”。

第三份是人事调整通知。宋词，晋升为品牌中心副总监，不再向市场部汇报，

直接向总裁办汇报。赵雪梅没有被撤职。她仍然是市场部总监，

但品牌这块的业务从市场部剥离出来，成立独立的品牌中心。这意味着她管不到我了。

这个结果，比我预想的要好。周律师后来告诉我，周盛恒在高层会议上拍了桌子。