南栀蔺舒禾为我们带来了一部扣人心弦的现代言情小说《不是，大姐上班呢，装什么人淡如菊》，主角南栀蔺舒禾的故事令人难以忘怀。在这个充满悬疑和冒险的世界中，他们经历了重重考验，展现了坚韧和智慧。屏幕上，我的鼠标停在投影按钮旁边。蔺舒禾脸上的血色一点点褪去。她轻声喊我：“南栀……”贺承看……。

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蔺舒禾立刻看我。

那一眼里有求助，也有一点理所当然的期待。

客户要稳，项目不能崩，公司利益在这儿。

她大概以为这一次我还是会接住全部。

我点头：“我负责合同内交付边界说明。她私下承诺的部分，请她自己整理沟通记录。”

蔺舒禾的眼神碎了一下。

贺承却点了头：“就这样。”

会议结束时，外面的雨终于落下来。

大家陆续离开，椅子一把把推回原位。

蔺舒禾坐着没动。

我拔掉投影线，收起电脑。

她忽然哑着嗓子问：“南栀，我们之间一定要闹成这样吗？”

我看向窗外。

雨水砸在玻璃上，把办公室的灯影拉得很长。

“这不是闹。”我说，“是归位。”

年终奖初评重排的消息，是第二天下午发出来的。

邮件标题很正式。

【关于重点项目年度贡献核算口径调整的通知】

发件人是贺承，抄送部门全员。

青鹭项目从“团队综合贡献”拆成四个模块：复购模型及预算测算、客户访谈与日常沟通、商务报价协同、产品交付支持。

每个模块后面都要附交付物链接、客户反馈和风险记录。

邮件发出后，办公室安静了足足五分钟。

没人闲聊，也没人点奶茶，连曹卓敲键盘的声音都轻了不少。

韩蓓抱着电脑过来找我，压低声音：“南栀，数据模型那块我把原始表也补到链接里了。之前我没想到年终会按这么细核。”

我接过她发来的链接：“谢谢。”

她站在我桌边，犹豫了一下。

“以前我觉得你太爱管事了，什么都要插一手。”

我抬头看她。

韩蓓有点不好意思地摸了摸鼻子：“现在看，可能是我们都习惯了你插手。只要你接了，大家就不用问这活本来该谁干。”

这句话比上午那些对峙更让我难受。

我笑了下：“我也习惯了。”

习惯真是很可怕的东西。

它会把额外付出磨成理所当然，把边界感磨成小气，把及时止损磨成冷血。

我曾经习惯在客户群里秒回，习惯下班路上接蔺舒禾的电话，习惯把她那句“南栀你帮我看看”当成工作的一部分。

现在把这些习惯一件件剥下来，竟然像撕胶带，皮肤不破，也火辣辣疼。

下午三点，新的初评结果在管理层确认后同步到个人绩效系统。

我点开自己的页面。

青鹭项目核心贡献比例从原来的百分之三十五，调整为百分之六十二。

绩效等级从A-变成A。

年终奖金预估数字跳出来时，我盯着看了几秒。

多出来的钱不算惊天动地，却足够抵掉我今年为了项目加班打车、临时买药、周末改方案时点外卖的所有费用，还能让我给自己换一张早就想买的人体工学椅。