第十四章

林菲菲也不甘沉默。

她向HR提交了一份书面反馈，详细描述了女性销售在工作中遭遇恶意构陷的风险，建议公司建立专门的保护机制。

HR在收到反馈后，专门找赵丽和林菲菲进行了两次沟通。

管理层内部的分歧越来越大。

一部分高管觉得我“得寸进尺”，另一部分人则支持赵丽的主张。

谈判陷入了僵局。

而就在这个节骨眼上，一件意想不到的事情发生了——

那天下午，我正在工位上整理一份方案，手机突然响了。

来电显示是一个陌生号码。

我接起来，那头是一个陌生男人的声音：

“请问是陈彩玲陈**吗？”

“您是？”

“哦，自我介绍一下，我是恒远公司的销售总监，我姓刘。”

恒远公司——我们公司的主要竞争对手之一。

我握着手机的手指微微收紧，直接点开了录音。

“刘总，找我有什么事？”

刘总笑了笑：“我就直说了。我们恒远一直很欣赏像陈**这样能力出众的销售人才。听说你最近在公司遇到了一些不愉快的事情，要不要考虑来到恒远？”

我挑眉：“刘总的消息很灵通。”

“在这个圈子里，消息传得快嘛。”刘总语气轻松：“我想说的是，如果你愿意来恒远，我们能给到的条件是非常优厚的——底薪翻倍，提成比例上调，还有独立的团队管理权。”

顿了顿，他又补了一句：

“当然，如果你能把你手上的客户资源一并带过来的话，待遇还可以再谈。”

我沉默了两秒。

“刘总，谢谢您的好意。但我不会跳槽。”

“哦？”刘总显然有些意外：“陈**，你不用再考虑考虑？我知道你现在的处境在公司里很尴尬，而且你们公司对你的态度也很模糊啊。”

我说：“但我不会就这样离开，还背刺公司，这是我的底线。”

“哈哈，有原则，我喜欢。”刘总笑了笑：“不过陈**，我劝你一句——人在职场，有时候太执着于原则，未必是好事。”

“谢谢刘总的提醒。”我说：“如果没别的事，我先挂了。”

挂断电话之后，我立刻把通话录音整理成文件，发给了赵丽和老板各一份。

第二天早上莫名传出了流言。

公司里开始有人说：“听说陈彩玲要跟恒远公司走了。”

“难怪她拒绝公司的条件，原来是早就找好了下家。”

“听说她要把万嘉的项目也带走。”

更离谱的是，同城行业群里也开始流传一条消息：

【重磅消息：M公司销冠军陈彩玲即将跳槽恒远，万嘉项目恐生变数。】

底下一群同行在讨论：

【真的假的？万嘉要是换了合作方，那对M公司的影响可不小。】

【听说M公司内部闹得很凶，陈彩玲待不下去了也正常。】

【这种人能带客户跳槽，以后谁敢用她？果然女销售就是不靠谱。】

我看着这些消息，心里清楚——

这是恒远的反击。

刘总挖我不成，就反手散布谣言，一方面让原公司对我产生猜忌，另一方面也给我施加压力，逼我就范。

我怕王总会误会，赶紧给王总打电话。

他的语气笃定而坦然：

“我跟你合作，看中的是你这个人的解决问题的能力没错。但是万嘉和你们公司的合作，是基于公司主体的合作，不是基于个人的。”

“再说了，你本身就是个有坚强意志的人，我相信你不会离开的。我也是看重你这点才相信你和你签约的。”

我听到这句话的时候，眼眶莫名有些发酸。

“谢谢王总的信任。”