第十三章

从父母家出来之后，我在路边的长椅上坐了很久，上一世的噩梦，这一次没有重演。

回到公司之后，我直接去找了老板。

“老板，我有一件事必须跟您谈。”

老板示意我坐下。

“关于我和曹磊、吴皓之间的纠纷，公司已经有了初步的处理结果。”

“我想公司发布一份正式的公开通告，澄清针对我的所有谣言，恢复我在公司内部和合作圈的名誉。”

老板皱了皱眉：“公司内部已经调查清楚，还你清白了还不够吗？”

我说：“吴皓拿假截图污蔑我的事情，在客户圈子里已经传开了。”

“如果公司不正式发声，这些谣言就会一直有影响，到时候毁掉的不只是我个人，还有公司与合作客户之间的信任。”

老板沉默了。

我继续说：“赵经理非常支持我的诉求。她说保护员工的名誉本身就是公司的责任。”

老板目光深沉地看着我：

“这件事我会考虑的。”

第二天下午，老板就把我叫到了办公室。

进去的时候，人事部经理和财务部经理也在。

老板开门见山：“陈彩玲，关于你的诉求公司经过讨论，给出了一个方案。”

他从桌上推过来一份文件。

我拿起来看。

方案的内容是——

公司正式开除曹磊和吴皓，追缴全部侵占的公款。

给我升职为销售小组组长，薪资上调百分之三十，另外发放一笔五万元的“名誉补偿金”。

公司内部发布一份通告，对此次事件进行说明。

看起来诚意满满，但当我看到通告的样稿时，我的眉头皱了起来。

【经公司调查，销售部原主管曹磊、员工吴皓因工作沟通方式不当，与同事陈彩玲产生误解，造成不良影响。现对相关责任人作出处理决定……】

我把文件放回桌上，抬头看着老板。

“老板，这个方案我拒绝。”

办公室里安静了一瞬。

老板的眉头微微皱起：“你觉得哪里不合适？”

我说：“曹磊和吴皓的行为不是沟通失当，是恶意构陷。”

“如果公司用误解来定性这件事，就等于告诉所有人他没错。”

我顿了顿，语气坚定：

“这种模糊的处理方式，只会让更多的人陷入迷惑。”

老板的手指在桌面上停住了。

“陈彩玲，你要知道，公司的利益——”

我打断他：“公司的利益和我的利益是一致的。如果合作客户——比如万嘉——看到公司用这种方式处理一个构陷员工的事件，他们会怎么想？”

“他们会觉得这家公司连保护自己员工的能力都没有，还怎么保护客户的利益？”

财务部经理忍不住开口：“陈彩玲，公司已经给了你最大的诚意。升职加薪加补偿金，你还要怎样？”

我看向他：“我要的不是钱，是真相。”

“公司如果只是用升职加薪来买我的沉默，那和曹磊他们做的事情有什么区别？只不过他们是造谣，公司是捂盖子。”

这句话一出，整个办公室的空气都凝固了。

老板的脸色很难看。

人事部经理张了张嘴，想说什么，被老板抬手制止了。

“你先出去。”老板对我说：“这件事我们再讨论。”

我站起来，走到门口的时候回头说了一句：

“老板，我尊重公司的决定。但如果公司不能给我一个公正的答复，我会走法律途径。”

“诽谤罪是公诉案件，我手上所有的证据都已经提交给警方了。”

当天下午，赵丽在管理层会议上公开表态：

“陈彩玲的诉求是合理的。公司如果连自己的员工都保护不了，还怎么要求员工为公司工作？我支持发布正式通告，完整澄清此事。”