全公司都在等我被开除，直到老板叫了我一声姐

我被公司辞退那天，HR连辞退函都没打印。她把一张A4纸推过来，

上面手写了一行字——"因试用期表现不达标，予以劝退"。连公章都没盖。"签了吧，

苏晚。财务会结算你这个月的工资。"HR叫周琳，跟我同期入职，但她进了行政，

我去了销售三组。三个月试用期，她拿了转正，我拿了一张手写的辞退通知。

"辞退理由是什么？""你这个季度业绩垫底。公司有规定，

连续两个月末位的试用期员工——""我上个月签了三单。一单是我自己谈的，

两单被划到别人名下。你可以查系统。"周琳的笔顿了一下。"苏晚，这个你要跟你组长谈。

我只负责走流程。""流程？连公章都不盖叫什么流程？"她抬头看了我一眼。

那个眼神我太熟悉了——在这家公司三个月，每个人看我都是这个眼神。

一个三本毕业、简历上没有任何亮点、面试靠朋友内推才进来的小透明，能翻出什么浪？

"你签不签？不签我叫主管来。""叫吧。"她愣了一下，拿起手机打了个电话。五分钟后，

销售三组的组长陈峰推门进来。三十二岁，衬衫袖子卷到手肘，手腕上一块浪琴。

进门先看了我一眼，然后对周琳说："我来吧。"周琳出去了。"苏晚，"他坐到我对面，

双手交叉放在桌上，"公司的决定我没法改。但我可以给你写一封推荐信，你拿着去找下家。

""陈组长，我上个月签的星辉建材那一单，三十七万的合同，系统里现在挂在谁名下？

"他的手指动了一下。"你在说什么？""我还可以更具体。谈判那天晚上我加班到十点半，

客户方的采购主管姓王，王志刚。他当时犹豫的点是付款周期，

我把账期从三十天谈到了四十五天他才签字。

第二天早上我登系统录合同的时候发现——单子已经录好了。录入人是李嘉。"李嘉。

陈峰带的亲信。销售三组的"业绩冠军"。"苏晚，这种事你没有证据——""我有。

那天晚上我跟王志刚在咖啡厅谈的，买单用的公司卡。消费记录在财务系统里，

时间是晚上九点四十七分。

第二天李嘉录入合同的时间是早上八点十五分——他怎么可能凌晨谈完客户，

第二天一大早就把合同录好了？除非他根本没谈过，直接拿了我的成果。"陈峰的表情没变。

但他靠椅背的动作比刚才深了两公分。"你想怎样？""我不签这张辞退通知。

我要跟总监谈。""总监今天不在。""那我等。"他看了我几秒。"苏晚，

你一个试用期员工——""正因为是试用期，所以我没什么可失去的。但你不一样。

你带的组如果被查出来有挪单的情况，你这个组长也就到头了。"他站起来。"你在威胁我？

""我在陈述事实。你可以选择把我的单子还给我，让我安安静静转正。我什么都不说。

或者你可以继续辞退我，我带着消费记录去找总监——或者更上面的人。你选。

"他走到门口，手搭在门把手上，没立刻开门。"你跟我预想的不太一样。""哪里不一样？

""HR说你是内推来的，背景简单，没什么人脉。我以为你会安安静静走。

""我确实背景简单。但简单不等于好欺负。"他开门走了。我一个人坐在会议室里。

心跳得很快。手心全是汗。但我没站起来。因为我知道——站起来就是示弱。

你得坐在这里等结果，不管结果是什么，姿态不能变。二十分钟后，周琳推门进来。

表情跟刚才完全不一样了。"苏晚，陈组长说……辞退的事先放一放。下周再谈。""好。

"我站起来，走出会议室。路过销售三组的工位时，李嘉正在跟旁边的人说笑。看到我，

笑着说了一句："还没走呢？"我没理他。回到自己工位坐下来，打开电脑。手还在抖。

辞退暂时挡住了。但我知道这不是结束——是开始。陈峰不会善罢甘休。

一个敢抢下属单子的组长，下一步只会变本加厉。我打开系统，

重新调了一遍三组最近半年的客户归属记录。不看不知道。一看，血凉了半截。

星辉建材不是唯一一笔。过去六个月，录入人跟实际跟进人对不上的合同有七笔。

全部流向同一个人——李嘉。涉及合同总金额超过两百万。七笔。不只是我那一笔。

也就是说，不只是我一个人被抢了单子。三组的其他销售可能也被抢过——只是他们没查，

或者查了不敢说。我把七笔合同的编号、录入时间、跟进记录全部截图，

存进了自己的私人邮箱。然后我做了一个决定。不找总监。找总裁。这家公司我来了三个月，

总裁长什么样都没见过。只知道姓沈，据说很年轻，是集团创始人的儿子，

三年前从国外回来接手这家子公司。平时不怎么出现在办公区，

办公室在八楼最里面的801。我给总裁办发了一封邮件。

标题写的是："销售三组客户归属异常——请求面谈"。

正文附了七笔合同的截图和消费记录对比。发完之后我想，大概率石沉大海。

一个试用期员工直接越级找总裁告状，搁谁看了都觉得疯了。没想到，

四十分钟后我收到了回复。一行字——"苏晚女士，今日下午三点，请到801。

"发件人：沈屹。下午三点。801在最顶层。我到的时候门关着，敲了两下，里面说请进。

推开门。坐在桌后面的男人大概二十八九岁，深灰色西装，没打领带。

桌上放着一杯没怎么喝的茶，旁边摊着我发的那封邮件的打印件。他抬头看了我一眼。

然后做了一件让我没想到的事——他站了起来。不是那种客套的站。

是带着某种审视意味的、认真的站。像是在确认眼前这个人跟邮件里写的是不是同一个人。

"苏晚？""是。""请坐。"我坐下了。他重新坐回去，手指点了两下桌面上的打印件。

"你的邮件我看了。七笔合同，时间线很清楚。你整理得很专业。

""我只是把系统里能查到的调了出来。""大部分人能查到也不会查。你为什么查？

""因为我被抢了一单。我想知道这是个例还是惯例。查完发现是惯例。"他点了点头。

"你知道你这封邮件意味着什么吗？越级举报，而且你还在试用期。

如果这件事查不出来——或者我不想查——你在这家公司就待不下去了。""我知道。

""知道还发？""因为不发我也待不下去。陈峰今天早上已经让HR给我下了辞退通知。

不盖章的那种。""不盖章？""手写的。连公章都没有。"他的表情变了一下。很细微，

但我看到了——嘴角收紧了一瞬。"这么说，你现在的处境是——要么签辞退走人，

要么把事情闹大。你选了闹大。""我选了把事实摆出来。闹不闹大不取决于我，取决于您。

"他看了我几秒。然后把那份打印件翻到最后一页——我标注的七笔合同汇总表。

"这些数据如果属实，那不只是挪单的问题。两百万的合同归属造假，

涉及虚假业绩、客户资源侵占，严重的可能还有利益输送。""我不确定有没有利益输送。

但我知道一件事——李嘉的客户台账里有三个公司我查不到。天眼查、企查查都没有。

""空壳？""有可能是假业绩。但这一块我没法进一步查了。我只是个试用期的销售，

权限有限。"他站起来，走到窗边。背对着我说了一句话。"你知道吗，

我接手这家公司三年，一直怀疑销售端有问题。但账面上的数字很漂亮，

李嘉连续六个月业绩第一，陈峰的组是全公司指标完成率最高的。数字好看的时候，

没有人愿意掀开来看里面是什么。""直到有人被逼到退无可退，替您掀了。

"他回过头看我。"你这话说得很直。""因为我没什么好绕弯子的。

我的情况您也看到了——三本毕业，没有人脉，试用期被辞退。我能用的武器只有事实。

如果事实不够用，那我就认。"他沉默了一会儿。然后走回桌前，打开电脑。

"我现在启动内部审计。从三组开始。但我需要一个人从内部继续观察——你愿不愿意？

""您是让我当卧底？""我是让你继续做你已经在做的事。上班，跑客户，留意异常。

该记录的记录，该拍照的拍照。每周跟我同步一次。""交换条件呢？""取消辞退。

你的试用期从今天重新算，三个月后转正。工资按正式员工标准，补发前三个月的差额。

""还有呢？"他似乎没预料到我会讨价还价。"你还想要什么？""我的三笔单子，

全部归还到我名下。""可以。但不是现在。等查完三组的事统一调整。你现在拿回来，

陈峰会知道有人在查他。""行。""还有吗？""没了。"我站起来准备走。

走到门口的时候，他叫住了我。"苏晚。""嗯？

""你的邮件里有一句话——'我没有人脉，我只有数据'。这句话写得好。

""那不是写得好。那是实话。"我关上门出来。站在八楼的走廊里。窗外是城市的天际线，

灰蒙蒙的，远处有一片脚手架。我深吸一口气。

三个月前我拿着一份三本的简历走进这家公司，以为自己会在最底层安安静静搬砖。

结果第一个月被抢了单子，第二个月被架空业绩，第三个月差点被赶走。现在，

我用一封邮件换来了留下的机会。没人帮我。没人安排。是我自己查的数据，自己写的邮件，

自己敲的门。接下来一个月是我进公司以来最累的一个月。白天正常跑客户。

三组的其他人对我态度比以前好了一点——因为辞退的事没了下文，

他们以为是领导放了我一马。李嘉偶尔还会阴阳怪气地说一句"命硬"。我笑笑不接话。

下班后我会留下来翻系统。陈峰很谨慎，客户倒卖不会走公司系统。

但他百密一疏——他的工作邮箱跟私人邮箱用的同一个密码。

有一次他让我帮忙打印一份报价单，登录了他的邮箱没退出。我不是故意看的，