周明远陈昊苏晚作为《客户名单转交那天，500万订单跟我换公司才发现合同》这本书的主角，梅竹儿 写的内容很吸引人，是一本不可多得的官场职场小说了，讲述了：我没有当场说破。我抬头看着他。“好的，周总。我知道了。”“那我再考虑一下。”他靠在椅背上，很满意。“想清楚再说。五十万不是小数目。”我站起来。走到门口。“周总。”我回头。“我想去HR那边要一份我的合同存档。正常流程。”他愣了一下。“你要合同干什么？”“看看我的社保基数对不对。”他看了我几秒。“行。”...

精彩章节

周明远让我交出客户名单那天，陈昊连王总的全名都念错了。“王……建国？

”他翻着我整理的客户档案，眉头皱成一团。“王建民。”我说。周明远看了我一眼。

“苏晚，你带一下小陈。”我看着陈昊手里那份名单。142个客户。三年。47次出差。

现在，全是他的了。而他连客户姓什么都记不住。

但他们不知道的是——我手里还有一样东西，比客户名单重要得多。

1.那封邮件是周一早上发的。标题写着：《关于销售二部客户资源整合的通知》。

发件人：周明远。抄送：全体销售部。内容只有三行。“为优化客户资源配置，

提升团队协作效率，经公司研究决定，即日起将苏晚名下客户资源整体移交陈昊负责。

请相关人员配合完成交接。”即日起。三个字。我盯着屏幕看了很久。旁边的工位上，

陈昊正在削苹果。我在这家公司待了三年。三年前我刚来的时候，销售二部只有四个人。

没有客户，没有资源，连办公桌都是从仓库搬来的旧桌子。王总是我第一个客户。

那时候他的公司刚起步，采购预算只有三十万。我跑了他公司十一次。第一次他没见我。

第二次见了五分钟，说“回去等通知”。第三次我带着他们行业的市场分析报告去的，

他多聊了半小时。第四次我把方案改了三版，他开始认真看了。到第十一次，

他签了第一份合同。三十万。后来三十万变成八十万。八十万变成一百五。去年，五百万。

王总跟我说过一句话。“苏晚，我不是信你们公司，我是信你这个人。”这句话我一直记着。

但周明远不在乎。陈昊是两个月前来的。简历上写的是“三年销售经验”。

但我第一次跟他一起见客户的时候就知道，他的“三年经验”大概率是注水的。

他分不清甲方和乙方的采购流程。他不知道报价单应该先给技术部审核。

他见客户的时候一直看手机。但周明远对他很好。好到不正常。别人迟到扣钱，

他迟到周明远替他签到。别人出差坐经济舱，他坐商务舱，周明远签的字。

别人月底冲业绩压力大，他坐在工位上打游戏。我问过同事。“陈昊什么来头？

”同事看了我一眼，没说话。表情很微妙。交接会开了两个小时。

我把三年整理的客户档案一份份递给陈昊。每个客户的采购习惯。每个客户的技术要求。

每个客户的关键联系人。每个客户的报价底线。陈昊一边翻一边打哈欠。

翻到王总那份的时候，他问我。“这个王建国……”“王建民。”“哦，王建民，

他脾气好不好？”我看着他。“他脾气不好。”“但他认人。”陈昊没听懂。他翻到下一页。

“年采购额五百万？”他吹了声口哨。“这么大的单子？”他看着我，笑了。“苏姐，

那我可得好好伺候这位王总。”我没说话。我看着自己三年的心血变成他手里的一摞纸。

一页一页。像割肉。那天晚上我加班到九点。最后一个客户档案整理完，我发给了陈昊。

他已经下班三个小时了。我关上电脑。办公室空荡荡的。三年了。142个客户。

47次出差。9个通宵方案。现在，归零。手机响了。王总发来消息。“苏经理，

听说你不负责我们了？”我想了想，回了一句。“王总，有什么事您可以找陈昊。

”王总回了一个字。“呵。”然后他说了一句话。“小苏，你要是换地方了，告诉我一声。

”我把这条消息截图保存。然后，继续加班。2.陈昊接手第二周就出事了。周三下午，

王总的技术部发来一份紧急需求变更。要求三天内提交新的技术方案，

否则这一期的采购合同暂停签署。五百万的单子。三天。陈昊拿着需求变更单，

在办公室转了三圈。然后他做了一件事。他把旧方案的标题改了一下，数据没动，

直接发给了王总的技术部。王总的技术总监当天就打电话过来了。“你们是在敷衍我们？

”陈昊慌了。他去找周明远。周明远听完，看了一眼我的工位。“苏晚，你来一下。

”我走进他办公室。“王总那边的技术需求你熟，帮小陈改一下方案。”我看着他。

“客户已经转交给陈昊了。”周明远笑了笑。“都是同事嘛，互相帮忙。”他顿了一下。

“而且你对王总的业务最了解，改起来快。”我又看了他一眼。“好。

”我用了一个通宵改完了方案。第二天早上，陈昊拿着方案去见了王总的技术部。

我在公司等消息。下午三点，周明远在部门群里发了一条消息。

“恭喜陈昊成功完成王总技术需求变更，客户非常满意。团队协作的典范！”下面一排点赞。

我看着这条消息。一个通宵。一份方案。典范是陈昊。我什么都不是。

同事小杨悄悄给我发微信。“苏姐，你别生气。”“大家都看在眼里。”我回了一个字。

“嗯。”小杨又发了一条。“你知道陈昊什么来头吗？”我没回。小杨发来一张照片。

是公司年会的合影。前排坐着周明远和一个女人。小杨说：“那个女人是周明远的姐姐。

”“陈昊的妈。”我盯着那张照片。周明远的外甥。难怪。难怪迟到不扣钱。难怪坐商务舱。

难怪两个月就接了我全部客户。一切都说得通了。那天下班路上，我接到一个电话。猎头。

“苏**，有家公司对您非常感兴趣。”我站在路边。风很大。“什么公司？”“志远科技。

你们的竞品公司。”“给什么条件？”“底薪翻倍。业务副总。客户自己带。

”我沉默了三秒。“我考虑一下。”挂了电话。我看着手机屏幕。王总那条消息还在。

“小苏，你要是换地方了，告诉我一声。”我把这条消息又看了一遍。

3.那之后我开始留心。以前觉得不对劲的事，现在全串起来了。陈昊来的第一天，

周明远亲自带他介绍一圈。介绍到我这里的时候，周明远说的是：“这是苏晚，

我们部门的老人了，以后你有什么不懂的可以问她。”老人。不是骨干，

不是topsales。是“老人”。我那时候没在意。现在想起来，

他从一开始就在铺路。小杨偷偷告诉我更多。“你知道你之前的客户李总，

为什么突然换了供应商吗？”“陈昊报价比我们低了15%，没跟任何人商量，直接发了。

”“李总那边技术部不认，合同黄了。”“周明远压下来了，没让你知道。”我笑了。

原来我丢的不只是客户名单。我连被通知的资格都没有。我开始整理三年来的资料。

不是为了交接。是为了自己。每一份合同，我都有备份。每一次报价，我都有记录。

每一笔佣金，我都有核算。整理到第二年的佣金表时，我停下来了。数字不对。

公司系统里显示，我第二年的年终佣金是4.2万。

但按照合同约定的提成比例和我的实际签单额，应该是10.8万。差了6.6万。

我又算了第一年。差了4.1万。第三年。差了7.3万。三年。一共少了18万。18万。

我的佣金去哪了？我翻出工资条，上面有一行备注：“团队分摊调整。”四个字。

我在公司三年，从来没人跟我解释过“团队分摊”是什么意思。也从来没人告诉我，

这18万分摊给了谁。那天晚上我约了一个人吃饭。林姐。大学校友，

现在是劳动仲裁方面的律师。我把佣金表给她看。她翻了两分钟。

“你合同里有‘团队分摊’这个条款吗？”“没有。”“那就是违规扣款。”她放下手机，

看着我。“还有没有别的？”我想了想。“周明远说我有竞业限制。

”“你签过竞业限制协议？”“我记得没签过。”“你合同还在吗？”“在。我有原件。

”林姐点点头。“把原件找出来。”“然后，去公司要一份他们的存档版。”她看着我。

“对比一下。”我喝了一口水。手有点抖。不是害怕。是预感。一种很不好的预感。

4.我用了一周时间做准备。该查的查，该存的存，该备份的备份。然后我去找周明远。

“周总，我想离职。”他抬头看我。表情没变。像早就知道了。“去哪？”“还没想好。

”“志远科技？”我没回答。他笑了笑。“苏晚，你的合同里有竞业限制条款。

”“离职后两年内不能去同行业竞品公司。”“违约金五十万。”他从抽屉里拿出一份文件。

翻到最后一页。“你看，这是你的签名。”他把文件推过来。我低头看。

确实是一份劳动合同。确实有竞业限制条款。确实有一个很像我的签名。

但是——我的合同只有14页。他手里这份，有16页。多了两页。就是竞业限制那两页。

我没有当场说破。我抬头看着他。“好的，周总。我知道了。”“那我再考虑一下。

”他靠在椅背上，很满意。“想清楚再说。五十万不是小数目。”我站起来。走到门口。

“周总。”我回头。“我想去HR那边要一份我的合同存档。正常流程。”他愣了一下。

“你要合同干什么？”“看看我的社保基数对不对。”他看了我几秒。“行。

”我转身出去了。HR那边很配合。配合到让我觉得奇怪。

他们给了我一份“劳动合同复印件”。16页。和周明远手里那份一模一样。

竞业限制条款赫然在目。我拿着这份复印件走出HR办公室。走到楼梯间。

从包里拿出另一份文件。14页。这是我三年前签合同时自己留的原件。我一页一页对比。

前14页完全一致。第15页和第16页——竞业限制条款——是后加的。

页码字体比前面小了0.5号。页眉格式和前面不一样。我的“签名”在第16页右下角。

我仔细看了三遍。这不是我的笔迹。“晚”字最后一笔，我习惯往上挑。

这个签名是往下压的。是仿的。我把两份文件都拍了照。发给林姐。

她回了三个字：“伪造合同。”然后她说：“别打草惊蛇。”“先把所有证据固定。

”“然后，等他动手。”**着楼梯间的墙。深吸了一口气。18万佣金。伪造合同。

竞业限制。三年了。从头到尾，我就是他的提款机。而现在，他连提款机都不想留了。

想让我滚，还要割最后一刀。好。那就别怪我不客气。5.辞职手续办得很顺利。

周明远以为我被竞业限制吓住了。他大度地“允许”我离职。没有提赔偿。没有提客户。

只是在部门群里发了一条消息：“苏晚因个人原因离职，感谢她三年来的付出，

祝她前程似锦。”前程似锦。呵。我入职了志远科技。业务副总。报到第一天，

我给王总打了电话。“王总，我换公司了。”他沉默了两秒。“志远科技？”“是。”“好。

”就一个字。第二天，王总的采购部给志远科技发了一份询价函。500万的采购意向。

和我在旧公司签的那份，几乎一模一样。王总用行动告诉我——他跟的是人，不是公司。

消息传到旧公司。周明远打了我的电话。我没接。他又打了一次。我还是没接。他发了微信。

“苏晚，你带走了公司客户，这是违约行为。”我没回。他又发。“你有竞业限制，

去同行本身就是违约。”“公司会通过法律途径追责。”“五十万违约金，你想好了。

”我看着这三条消息。笑了。然后截图保存。三天后，我收到一封律师函。发函方：旧公司。

内容：要求我立即停止在志远科技的一切业务活动，退回所有涉及原公司客户的商业机密，

并支付竞业限制违约金50万元。律师函附了那份16页的“劳动合同”。伪造的那份。

我把律师函拍照发给林姐。林姐回了一句：“他主动把假合同提交到法律程序了。”“完美。

”但事情没那么简单。律师函的副本同时发给了志远科技的法务部。

志远的HR总监找我谈话。“苏总，你有竞业限制？入职前你说没有。

”我说：“我确实没有。”“但对方提交了合同。白纸黑字。”HR总监看着我。

“如果这件事有法律风险，公司可能需要暂停你目前负责的项目。”我的心沉了一下。

暂停项目，意味着王总的500万订单也暂停。王总不会等太久。周明远在赌。

赌我拿不出证据。赌新公司会怕事。赌我会认栽。好。那就让他赌。

6.林姐替我准备了三样东西。第一，我的合同原件。14页。没有竞业限制。第二，

公司存档的合同复印件。16页。有竞业限制。第三，笔迹鉴定委托书。“先别急着提交。

”林姐说。“等他把假合同正式递到仲裁或法院。”“他一旦递了，就是伪造证据。

”“性质完全不同。”我点头。“还有佣金的事呢？”“一起告。”林姐翻了翻我给的材料。

“劳动合同里没有‘团队分摊’条款。”“公司制度里也没有。”“三年扣了你18万。

”“违法克扣劳动报酬。”“可以要求补发，外加赔偿金。”我看着那些数字。4.1万。

6.6万。7.3万。每一笔都标着“团队分摊调整”。我想起这三年，

每次看到工资条上这行字，都觉得不对。但每次去问，财务说“这是销售总监审批的”。

销售总监。周明远。他审批的。他扣的。扣了18万。分摊给谁了？我不知道。但我猜，