《年薪万被降到万，我转身签下十三倍待遇》这部贺知微方敬川沈砚写的书挺好的，里面的内容也挺丰富的。主角为贺知微方敬川沈砚主要讲的是：“如果集团要提前终止交接，请把这句话写进正式通知。”宋嘉言看着我，眼底浮出一丝怨意……

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正文里清楚写着三句话。

“对外不承认其正式离职。”

“强调其可能存在资料外流问题。”

“暂不提供具体证据，避免引发进一步关注。”

记者们一片哗然。

方敬川猛地转头看向秘书。

秘书脸色惨白。

“这封邮件为什么会在你手里？”

“因为我在抄送名单里。”

“集团公关部发给我的。”

“你把内部邮件公开，是不是也算泄露资料？”

“这封邮件涉及对我的个人名誉指控。”

“我有权保留并用于澄清。”

周程从人群外走过来。

他没有上楼，而是站到了我的身边。

“这份邮件属于针对个人的内部处理文件，不包含客户商业秘密。”

“贺女士公开其中与自身有关的内容，不等于泄露项目资料。”

方敬川看着他，眼底浮出怒意。

“周程，你也要参与进来？”

“我只说明法律风险。”

现场的记者不断追问。

“贺女士，远川给出的待遇是多少？”

我没有回避。

“固定年薪一千三百二十万，绩效奖金最高四百万，股权另行计算。”

“是原来的十三倍吗？”

“按我目前的固定年薪计算，是十三倍起步。”

这句话传出去后，大厅里彻底炸开。

一名记者立刻问：“远川为什么愿意开出这么高的待遇？”

“因为他们需要能解决问题的人。”

“您认为原集团低估了您的价值？”

“价值高低，不是由我一个人决定的。”

我看向方敬川。

“但结果会证明，谁的判断更接近事实。”

方敬川再也没有继续停留。

他转身走进电梯。

电梯门合上的瞬间，集团财务总监陈启明从另一侧快步赶来。

他脸色焦急。

“贺总，方董让我通知你，董事会下午两点重新开会。”

“讨论什么？”

“讨论对你的正式处理决定。”

“处理结果呢？”

“暂停你的全部权限，冻结未结奖金，并且启动竞业追责。”

周程立刻皱眉。

“竞业追责的前提是集团按月支付补偿。”

“董事长说可以从未结奖金里抵扣。”

“合同里没有这种约定。”

陈启明擦了一下额头。

“我知道。”

“但这不是我能决定的。”

我看着大厅外逐渐聚集的人群。

今天的新闻已经开始在行业内传播。

集团想用舆论压住我，却把自己的处理流程暴露了出来。

“下午两点的会议，我会参加。”

陈启明一愣。

“你还要回去？”

“当然。”

“他们如果要处理我，总要让我听见理由。”

周程看向我。

“我可以作为法务代表列席。”

“那就麻烦你了。”

我走出集团大门。

阳光落在台阶上，刺得人睁不开眼。

手机再次震动。

这次是一个陌生号码。

对方发来一张照片。

照片里是何绍明和一个中年男人在私人会所见面的画面。

后面还有一条消息。

“想知道谁把你的位置卖给了何绍明吗？”

我盯着照片看了几秒。

照片的拍摄时间，是三个月前。

那天晚上，正是我拿下第二个全国项目的当天。

对方继续发来消息。

“下午两点之前，把你手里的证据交出来。”

“否则下一张照片，会出现在所有董事的邮箱里。”

我没有回复。

而是把照片转发给了周程和沈砚。

沈砚很快打来电话。

“这张照片不能直接证明什么。”

“我知道。”

“你准备怎么做？”

我抬头看向集团顶层的玻璃幕墙。

“先去参加董事会。”

“然后让他们自己把答案说出来。”

“如果他们不说呢？”

我收起手机。

“那就让真正的账本替他们说。”