独家小说《职场霸凌我后，主任得了癌求我救他》是最新上线的一本官场职场类小说，这本小说的主角是周志远老刘病历本，故事十分的精彩。我是肿瘤医院最年轻的主刀医生。他抢了我的课题，剜了我的一作，逼我给他当免费劳力。“年轻人要懂得感恩，没有我，你什么都不是.......

精彩章节

我是肿瘤医院最年轻的主刀医生。他抢了我的课题，剜了我的一作，逼我给他当免费劳力。

“年轻人要懂得感恩，没有我，你什么都不是。”他当着全科室的面摔了我的病历，

让我滚出去重写。直到他自己躺在手术台上，胰腺癌晚期，肿瘤包绕了腹腔干。“求求你，

救救我。”他抓着我的手，眼泪和鼻涕糊了一脸。我摘下口罩，平静地问他：“主任，

你还记得你亲手改掉的那份手术排班表吗？”他的脸瞬间白了。那一刻，

手术室里的每一个实习生都听到了他颤抖的声音：“求你了，我……我还不想死。

”第一章下马威我叫沈栀，二十八岁，是省人民医院肿瘤外科最年轻的主治医师。

本硕博连读，八年，师从国内肿瘤外科的泰斗，毕业时手里攥着两篇SCI一区一作，

一篇二区共一。导师说：“你去省人民，那里能给你最好的平台。”我信了。

省人民医院肿瘤外科的主任叫周志远，五十二岁，在业内有些名气。

面试的时候他对我很客气，说“年轻人有冲劲，我们科室就需要你这样的人才”。

我以为自己遇到了伯乐，入职第一天就带着满腔热血去了科室报道。周志远坐在办公室里，

面前的桌上放着一摞资料，是我入职前提交的课题申请书和论文。

他指着那摞资料说：“小沈，你的这些成果，到了科室里就是集体的，

以后不要再提什么‘我的’一作了。”我当时愣了一下，

回去之后才想明白这句话的意思——他要把我一作的名字换成他的。我没有反抗，

因为我还不知道这个科室的水有多深。入职第一周，我被安排排班。排班表是我做的，

但最后要周志远签字才能生效。我把排班表拿给他，他看了一眼，说：“年轻人多锻炼锻炼，

夜班你来值。”我说：“主任，我已经连续值了三天夜班了。”他头都没抬：“年轻人，

吃点苦算什么？”我把排班表重新做了，自己的名字又被加了两个夜班。

隔壁办公室的邹医生看到我在改表，走过来小声说：“你新来的不知道，周主任对谁都这样。

你别跟他争，争了也没用，他是主任，他说了算。”我没争。我忍了。入职第一个月，

我写了四份医保申诉，写了五份转科记录，写了六份出院小结。我是博士毕业，

我是主治医师，我做的却是住院医的活。周志远说：“年轻人多积累，以后这些都是经验。

”经验。我信了。第二章抢课题入职第二个月，我把自己在博士期间做的课题整理了一下，

准备申请医院的青年基金。这个课题我从研二就开始做了，前前后后打磨了三四年，

数据、文献、实验方案，每一页都是我的心血。我把申请书发给周志远，请他把关。两天后，

他把我叫到办公室。“小沈，你这个课题整体思路不错，但深度不够。

我帮你补充了一些内容，你看看。”我打开文件，发现课题名称没变，研究内容没变，

但申请人那一栏，他的名字排在了我前面。我是“主要参与者”，他是“项目负责人”。

“主任，这个课题是我从博士期间就开始做的……”“我知道。”他打断了我，

“但你现在的平台不一样了。省人民医院的项目，需要一个有资历的人来牵头。

你一个刚入职的主治医师，申请下来的概率不大。我挂个名，你放心，成果还是你的。

”成果还是我的。我信了。后来这个课题申请下来了，二十万的经费，打到医院的账户上。

买试剂需要他签字，买耗材需要他签字，发票报销需要他签字。我一个子儿都没摸到。

而他的简历上，多了一项“省级课题负责人”。我把这个委屈咽了下去。入职第四个月，

我写完了一篇英文论文，

投了JournalofClinicalOncology，影响因子三十二。

审稿意见回来，大修。我花了三周时间修改，请了英文润色，重新整理数据图表。

我甚至把全文逐字逐句地改了三遍，确保每一个数据都经得起推敲。改完之后，

我把论文发给了周志远，请他最后把关。他的把关方式是——把我的名字从一作挪到了二作，

他自己变成了一作，通讯作者不变。他把修改稿发回给我：“小沈，科室的绩效考核，

一作算分。你还年轻，以后有的是机会。”还年轻，以后有的是机会。他说这话的时候，

我在他办公桌对面，双手攥着膝盖上裤子的布料，攥得指节发白。我没有说“不”，

因为我不敢。科室里有二十多个医生，每一个被他针对过的人，都过得很难。老刘，

四十五岁，副高职称，因为没有把一篇论文给他挂一作，被发配到了病历质控科，

每天对着一堆纸查缺补漏。小林，三十二岁，主治医师，因为质疑了他的一次治疗方案，

被他以“工作态度不端正”为由处分，三年没涨工资。我不想成为下一个老刘或小林。

所以我把那篇论文的委屈咽了下去。第三章边缘化入职第六个月，我被彻底边缘化了。

周志远不再让我上手术台，

我的工作变成了写病历、办出院、整理文献、给主任的PPT找配图。医学生学了八年，

博士毕业，最终沦为一个做PPT的工具。我每天早上七点到科室，晚上十一点才走。

我把每一份病历都写得工工整整，每一个出院小结都反复核对，

主任的PPT我做到了凌晨三点，每一页的配图都精挑细选。有一天，

我在手术室门口碰到了老刘。他来病历质控科之前，是科室里手最稳的医生之一，

胃癌根治术做得又快又好，术后并发症率全科最低。他瘦了很多，眼窝深陷，

两鬓已经花白了。他看到我，低声说了一句：“早点走，别在这里耗着。”“去哪？

”“去哪都比这里强。这个科，没有你的位置。”我看着他的背影消失在走廊尽头，

心里沉沉的。老刘在这里干了二十年，他的学生都当上副主任医师了，

他被一脚踢到了质控科。二十年，换来的是被边缘化。我不是老刘，我不会等他来踢我。

从那天起，我开始留意周志远的每一个决策，每一份签字，每一笔报销。这是我的习惯，

也是我的本能——我知道总有一天，这些东西会派上用场。第四章爆发入职第十个月，

爆发了。那天早交班，我汇报了一个胃癌术后病人的情况：恢复良好，引流管已拔，

明天可以出院。周志远坐在主位上，听完汇报，突然问了一句：“她的化疗方案是你定的？

”“是的，主任。”“你定的？”他翻看了病历，然后把病历本摔在了桌上，

“铂类药物剂量偏高，肾功能有损伤风险。这种低级错误你也犯？你到底有没有认真看病历？

病人出了问题谁负责？”我愣住了。那个剂量是肿瘤内科会诊之后确定的，

而且我会诊记录的复印件上还有他的签字。我张了张嘴：“主任，

这个剂量是肿瘤内科会诊后定的，您当时也签了字……”“签字？我会签这种剂量？

”他把病历本拿起来翻了翻，找到了会诊记录那一页——签字栏里确实有他的签名。

他的表情微微变了一下，但很快恢复了那种居高临下的威严。“签字是我疏忽。

但你作为主管医生，自己要有判断力。别人说什么你就用什么？你的专业素养在哪？

”他当着全科室三十多个人，把病历本摔在我面前：“拿回去重写。

今天下班前交到我办公室。”我弯腰捡起病历本，指甲盖掀了一块，血珠子渗出来，

砸在病历封皮上。科室里鸦雀无声，所有人都低着头，没人敢看我。老刘说过，

这里没有我的位置。我现在信了。第五章绝望那天中午，我一个人坐在楼梯间里，

哭了十分钟。眼泪止不住地往下掉。我想起导师生前跟我说的话：“沈栀，

你是我带过最好的学生。以后去了医院，要记得，你是去做医生的，不是去做孙子的。

”我辜负了他。我跟那些被我瞧不起的人一样，在主任面前低头、弯腰、忍气吞声。

我变成了自己最讨厌的那种人。哭声安静下来之后，我站起来，去卫生间洗了脸，

对着镜子整理好白大褂。镜子里的人，眼眶是红的，鼻头是红的，但眼神平静了。

我走回办公室，打开病历本，重写。不是因为我认了，是因为我要等一个机会。

我不会在这里耗一辈子。但我也不会空手离开。第六章转机转机出现在我入职的第二年。

那天周志远去北京开会，他的邮箱密码我早就知道了——他让我帮他收过几次邮件，

用的是同一个密码。我犹豫了五分钟，然后登录了他的邮箱。收件箱里有一封邮件，

发件人是某医疗设备公司的销售经理，主题是“周主任，请查收”。附件是一份合同扫描件，

产品是某种进口吻合器，单价八千，采购数量一百个。合同金额八十万。

我注意到合同的最后一页，有一行手写的备注：“按百分之十五返点，打入以下账户。

”下面是一个个人账户的账号。我截图、保存、上传云盘。全程用了不到两分钟。

关掉邮箱之前，我把收件箱里标记为“已读”的邮件全部恢复成了“未读”。之后的两周，