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离开咖啡馆后，我将录音发给世纪投资的合规负责人。

随后，我又将同一份录音寄给了原公司的人事部门。

林薇亲口承认，她明知我在进行重要谈判，仍故意向周驰发送消息，让他来教训我。

这已经不是一句“私人矛盾”能够掩盖的事情。

当天晚上，我接到了原项目组同事的电话。

“安然，我们愿意替你作证。”

原来，林薇被调查后，非但没有收敛，反而在办公室里点名威胁那些曾经疏远她的人。

她说周驰很快就会恢复职务，到时候谁敢乱说话，她就让谁丢工作。

可周驰被停职的消息传开后，大家终于不再怕她。

同事们陆续向人事提交证据。

有人保存了林薇故意拍下空水杯，随后等周驰打电话命令我倒水的视频。

有人截到了她在内部群里炫耀，说不听话的人就该让周驰收拾。

还有人证明，签约当天她早就看见了我发出的提醒，却故意将手机调成静音，不回复周驰。

最先向我道歉的同事，还提交了一段录音。

录音里，主管明确要求大家不要讨论签约事故，更不许向外透露林薇与周驰的关系。

证据越来越多，公司再也无法把责任推给我一个人。

第二天下午，人事总监亲自打来电话。

“安然，我们重新调查后确认，你在这次事件中不存在工作失职。”

“之前让你主动辞职的处理方式确实不妥。”

她提出恢复我的职位，并补发工资和奖金。

我却拒绝了。

“你们不是今天才知道真相。”

“你们只是今天才发现，继续包庇林薇会付出更大的代价。”

电话那头沉默了许久。

最后，人事总监告诉我，公司将撤销对我的负面评价，同时正式启动对林薇和主管的处分程序。

挂断电话后，我看向窗外。

第一次觉得那扇压在我身上的门，终于被推开了一条缝。