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第二天上午，原公司的主管给我打来电话。

他的语气与逼我辞职时截然不同。

“安然，最近网上闹得沸沸扬扬，对公司影响很不好。”

“你回来一趟，我们谈谈吧。”

我本想拒绝，可他紧接着说：

“只要你愿意发声明，说项目取消是双方沟通失误，公司可以撤回你的离职申请。”

“项目负责人的位置也会给你保留。”

我顿时明白了。

周驰出事后，他承诺介绍的项目自然没了。

公司不想承认自己为了讨好合作方，逼走了真正负责项目的人。

于是，他们又想让我回来替所有人遮丑。

我赶到公司时，主管已经准备好一份声明。

上面写着，我因情绪激动夸大事实，周驰与林薇从未故意影响我的工作，公司也不存在逼迫员工离职的情况。

我看完直接把文件推了回去。

“想让我签也可以。”

“先给我一份书面说明。”

主管皱起眉头。

“什么说明？”

“写清楚我为什么离职。”

“再写清楚你明知林薇参与骚扰，为什么只让我一个人承担损失。”

主管脸色骤变。

“安然，公司愿意让你回来，已经是在给你机会。”

“你别得寸进尺。”

我冷冷地看着他。

“这个机会，我不要。”

“你们需要的不是项目负责人，而是一个替公司背锅的人。”

主管见利诱不成，语气也变得强硬。

“你想清楚。”

“离开这里，以你的离职记录，很难找到同行业的工作。”

我站起身。

“那就不劳你操心了。”

出门时，我碰见了几个原项目组的同事。

他们欲言又止地看着我。

其中一名同事忽然追出来，小声说道：

“安然，对不起。”

“那天我们都知道不是你的错，只是不敢替你说话。”

我停下脚步。

他又告诉我，公司正在内部调查林薇。

可主管要求大家统一口径，说那只是她和我的私人矛盾。

我回头看了一眼紧闭的办公室门。

他们仍然以为，只要把真相压下去，一切就能恢复原样。

可有些门一旦关上，就再也打不开了。